بنائیان در این دیدار که عصر روز چهارشنبه ۱۳ خردادماه برگزار شد، با بیان اینکه رویکرد پستبانک ایران مبتنی بر عدالت، شفافیت و بهرهمندی برابر تمامی بازنشستگان از خدمات و مزایا است، گفت: هیچ تفاوتی میان همکاران در استفاده از ظرفیتهای قانونی و رفاهی وجود ندارد و نبایست وجود داشته باشد و نگاه بانک، تقویت انسجام خانواده بزرگ پستبانک ایران است.
وی با اشاره به روند رو به رشد شاخصهای عملکردی و اقدامات رفاهی پرسنل و بازنشستگان بانک، اطلاعرسانی دقیق و امیدآفرین به ذینفعان را از الزامات مهم موفقیت سازمانی دانست و بر تقویت جریان صحیح اطلاعات در بدنه بانک تاکید کرد.
بنائیان همچنین شفافیت مالی و مدیریت حرفهای در صندوق آتیه و رفاه کارکنان را ضروری دانست و تصریح کرد: این صندوق باید با رویکرد سرمایهگذاری هدفمند، ایجاد درآمد پایدار و توسعه خدمات رفاهی، منافع عادلانهای برای اعضا ایجاد کرده و در مسیر خلق ارزش افزوده برای بانک نیز نقشآفرین باشد.
وی در ادامه با تاکید بر آسیبشناسی مستمر فعالیتها و استمرار جلسات ماهانه، خاطرنشان کرد: همدلی و برنامهریزی منسجم میتواند زمینه ارتقای جایگاه پستبانک ایران در جمع بانکهای برتر کشور را فراهم کند.
در ابتدای این نشست نیز اعضای جدید هیئتمدیره کانون بازنشستگان و صندوق آتیه، دیدگاهها و پیشنهادهای خود را مطرح کردند و گزارشی از اقدامات و برنامههای آتی در حوزه بازنشستگان و رفاه کارکنان از جمله متناسبسازی حقوق، افزایش سرانه رفاهی، راهاندازی سامانه جامع بازنشستگان و توسعه خدمات رفاهی ارائه شد.