معاون سرمایه انسانی بانک در این مراسم با تاکید بر این که هدف اصلی همه کارکنان بانک اقتصادنوین، خدمت به مردم است، گفت: بانک زمانی پیشرفت میکند که کارکنان توانمند و دانشمند داشته باشد و از این توانایی در راستای خدمت به مشتریان استفاده شود.
سعید عیسیزاده با اشاره به پیشرفتهای پیاپی بانک اقتصادنوین در شاخصهای مهم بانکداری از جمله نسبت کفایت سرمایه، کاهشNPL و افزایش ارزش بازار، به جایگاه ارزشمند آن در نظام بانکی اشاره و خاطرنشان کرد: توسعه بانک از مسیر توسعه سرمایه انسانی میگذرد و در این مسیر از همه امکانات موجود باید استفاده کرد.
وی با بیان این که کارکنان باید ضمن شناخت ظرفیتهای خود و سازمان، از آنها در راه همافزایی به منظور ارتقای فردی و سازمانی استفاده کنند، افزود: مدیران آینده بانک اقتصادنوین باید از میان کارکنان امروز انتخاب شوند که با فرایندهای تعریف شده، این نتیجه به طور قطعی در دسترس است.
مدیر امور شعب بانک اقتصادنوین نیز در این جلسه با تاکید بر این که همه کارکنان سازمان در هر مقطع زمانی باید به دنبال آموختن مفاهیم جدید باشند، گفت: آموزش بدو خدمت مهمترین دوره آموزشی بانک است و بسیاری از مفاهیم پایهای و زیربنایی را به کارکنان ارائه میدهد.
سید رضا موسوی با اشاره به این که فعالیت در بانک فقط در محدوده چند دستورالعمل و ضابطه و قانون خلاصه نمیشود، افزود: اقدامات بانک باید به جلب اعتماد مشتریان منتهی شود و این اولویت اساسی ماست.
احسان آرش رئیس اداره امور کارکنان و رفاه نیز بانک را محلی برای ایجاد اطمینان، اعتماد و آرامش میان مشتریان دانست و گفت: کارکنان شعب، حلقههای زنجیره اعتمادند و در این مسیر رعایت قانون و نظم، جلوگیری از بروز خطا و نیز حرکت تیمی، میتواند آینده بانک را تضمین کند.
مهدیه موسوینسب رئیس اداره آموزش و توسعه منابع انسانی نیز با اشاره به حضور ۳۵ نفر از کارکنان شعب استانها در این دوره ۱۳۶ ساعته، گفت: در این دوره که به مدت ۳ هفته به طول خواهد انجامید، ۱۵ نفر خانم و ۲۰ نفر آقا حضور دارند.