این نشست روز شنبه ۲ آبان‌ماه ۱۴۰۵ با حضور دکتر موسی اسلامیان سرپرست مدیریت عامل و عضو هیئت‌مدیره، حسن تلیکانی عضو اجرایی هیئت‌مدیره، اعضای هیئت عامل و جمعی از مدیران و رؤسای ادارات ستادی برگزار شد و چشم‌انداز، راهبردها و اولویت‌های بانک در افق دوساله مورد بررسی قرار گرفت.
دکتر اسلامیان در این نشست، برخورداری از برنامه‌ای منسجم و مبتنی بر ظرفیت‌های بانک را از الزامات دستیابی به اهداف راهبردی دانست و بر ضرورت تبیین دقیق مضامین و مقاصد برنامه تأکید کرد. وی با بیان اینکه مضامین راهبردی، جهت‌گیری‌های کیفی بانک را مشخص می‌کنند، خاطرنشان کرد که مقاصد تعیین‌شده باید به اهداف عملیاتی و شاخص‌های قابل سنجش تبدیل شوند تا ارزیابی عملکرد بر مبنای میزان تحقق آن‌ها صورت گیرد.
بر اساس تأکید سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه جلسات این کمیته به صورت مستمر و هفتگی با هدف بررسی وضعیت جاری و تبیین اهداف مالی و کیفی مشخص، تقویت سودآوری و توسعه خدمات مبتنی بر فناوری‌های نوین تشکیل خواهد شد.
سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه همچنین با اشاره به نقش شعب در پیشبرد برنامه‌های بانک، توجه به ظرفیت‌ها و پیشنهادهای آن‌ها را در فرایند هدف‌گذاری ضروری دانست. وی خواستار تعیین اهداف واقع‌بینانه و در عین حال توسعه‌محور در تمامی شاخص‌های عملکردی شد و بر استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد برای اتخاذ تصمیمات اجرایی تأکید کرد.
دکتر اسلامیان در تشریح عملکرد بانک، رشد ۵۶ درصدی منابع را مورد اشاره قرار داد و تداوم این روند را در کنار مدیریت بهینه منابع و مصارف، تقویت وصول مطالبات و ارتقای انضباط مالی از اولویت‌های مهم بانک برشمرد.
وی در ادامه، با تأکید بر اهمیت حرکت به سمت سودآوری پایدار، طراحی محصولات جدید و متناسب با نیازهای مشتریان را از ظرفیت‌های توسعه درآمدهای بانک دانست. سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه همچنین بر لزوم تدوین برنامه‌ای عملیاتی برای فروش اموال مازاد و تعیین تکلیف اموال تملیکی در چارچوب طرح احیای بانک تأکید کرد و هدف‌گذاری مشخص در این حوزه را ضروری خواند.
بخش دیگری از سخنان دکتر اسلامیان به تحول دیجیتال و ارتقای کیفیت خدمات اختصاص داشت. وی توسعه بسترهای خدمت‌رسانی و اطلاع‌رسانی، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و بازنگری در فرایندهای داخلی را از محورهای مهم برنامه دوساله عنوان کرد و اصلاح فرایندها با هدف تسریع در ارائه خدمات و پاسخ‌گویی بهتر به مشتریان را مورد توجه قرار داد.
سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه همچنین تعالی سازمانی را از مؤلفه‌های مهم تحقق چشم‌انداز بانک دانست و خواستار هماهنگی برنامه‌های مالی، عملیاتی و فناورانه شد. وی با تأکید بر ضرورت تبدیل راهبردها به اقدامات اجرایی مشخص، خاطرنشان کرد که اهداف برنامه دوساله باید با تعیین مسئولیت‌های روشن و شاخص‌های دقیق، به‌صورت مستمر پایش شوند تا میزان پیشرفت هر بخش در دستیابی به مقاصد راهبردی بانک قابل ارزیابی باشد.
حسن تلیکانی عضو اجرایی هیئت‌مدیره بانک سرمایه نیز در این نشست، با اشاره به اهمیت انسجام در اجرای برنامه‌های راهبردی، بر هماهنگی میان واحدهای ستادی و شعب، اولویت‌بندی اقدامات و بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های موجود تأکید کرد. وی پیگیری منظم برنامه‌های اجرایی و رفع موانع عملیاتی را در تحقق اهداف تعیین‌شده مؤثر دانست و بر ضرورت همسویی فعالیت‌های بخش‌های مختلف بانک با اولویت‌های برنامه دوساله تأکید کرد.
دکتر رحمت‌اله قلی‌پور مشاور مدیرعامل در امور سرمایه‌های انسانی و برنامه‌ریزی بانک سرمایه نیز با اشاره به نقش سرمایه انسانی در پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای، توانمندسازی کارکنان و بهره‌گیری از دانش و تجربه نیروهای متخصص را از عوامل مؤثر در تحقق اهداف سازمانی دانست. وی همچنین بر ضرورت توجه به شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان، تقویت مشارکت واحدهای مختلف در اجرای برنامه‌ها و ایجاد پیوند میان اهداف راهبردی و عملکرد نیروی انسانی تأکید کرد.