سه ضرورت برای تحول مدیریت منابع انسانی
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت توانمندسازی مدیران منابع انسانی و به‌روزرسانی دانش مدیریتی، مجهز شدن مدیران به فناوری‌های نوین به‌ویژه هوش مصنوعی، اجرای نظام جانشین‌پروری، شایسته‌سالاری و بازنگری مستمر مقررات و فرآیندهای اداری را از الزامات ارتقای کارآمدی نظام اداری کشور دانست.