دکتر کمالی مدیر عامل محترم منطقه در نشست استراتژیک با مدیریت منابع انسانی، بر ضرورت بازنگری در رویکردهای توسعه فردی تأکید کرد . ایشان با اشاره به اینکه « انسان، باارزش‌ترین دارایی هر سازمان است »، خاطرنشان کرد که پیشرفت در بازار رقابتی امروز، بدون داشتن نیروی انسانی توانمند و به‌روز، امکان‌پذیر نیست .
وی در این جلسه، تقویت برنامه‌های آموزش مستمر کارکنان را از اولویت‌های اصلی سازمان در سال پیش رو دانست و با تمرکز بر ضرورت تربیت نیروهای متخصص، بر این نکته تأکید داشت که سازمان باید از مدل‌های آموزشی سنتی فاصله گرفته و به سمت توسعه مهارت‌های تخصصی و فنی پیش برود .
کمالی تصریح کرد که هدف ما تنها داشتن نیروی کار نیست، بلکه پرورش متخصصانی است که با دانش روز و دیدگاه‌های نوآورانه، بتوانند چالش‌های پیچیده سازمان را مدیریت کنند . از این رو، مدیریت منابع انسانی باید بسترهای لازم برای شناسایی استعدادها و ارتقای دانش فنی آن‌ها را فراهم آورد.
در بخش پایانی این نشست، ایشان با نگاهی بلندمدت به پایداری سازمان، بر اهمیت حیاتی فرایند « جانشین‌پروری » تأکید کرد و با بیان اینکه « تداوم موفقیت سازمان در گرو داشتن لایه‌های مدیریتی آماده و توانمند است »، ایجاد یک سیستم جانشین‌پروری منسجم را تضمین‌کننده انتقال دانش و تجربه و همچنین حفظ ثبات در تصمیم‌گیری‌های کلیدی سازمان در آینده دانست.