در این نشست تاکید اصلی جواد عسکری، بر ایجاد بستری شفاف برای سرمایه‌گذاران و تضمین حقوق و رفاه کارگران با مدیریت دقیق منابع و مقابله با هرگونه بی‌نظمی بود.
استراتژی جدید: تمرکز بر خروجی بار و افزایش سودآوری
مدیر عامل شرکت با اشاره به تغییر رویکرد از استخراج ساده به مدیریت بر مبنای خروجی بار، اعلام کرد که هدف اصلی، افزایش دقیق سودآوری شرکت است که با تمرکز بر پروژه‌های جدید و ورود سرمایه‌گذاران استراتژیک، انتظار می‌رود در ماه‌های آتی شاهد جهش در میزان تولید و درآمد باشیم.
این تغییر رویکرد، علاوه بر تضمین ثبات مالی شرکت، مسیر را برای سرمایه‌گذاری‌های بزرگ‌تر در بخش‌های مختلف معدنی هموار می‌کند.
اشتغال‌زایی و توسعه زیرساخت‌های منطقه
یکی از محورهای اصلی این نشست، تأکید بر نقش شرکت در توسعه اقتصادی بافق بود.
به گفته عسکری، بر اساس برنامه‌ریزی‌های جدید، پیش‌بینی می‌شود با راه اندازی کارگاه‌های جدید و پروژه‌های استخراج، بیش از ۶۰۰ فرصت شغلی جدید برای نیروهای بومی در منطقه ایجاد شود. و همچنین توسعه زیرساخت‌هایی نظیر شبکه آب و فاضلاب و تأمین انرژی از طریق پروژه‌های خورشیدی، بخشی از برنامه جامع شرکت برای بهبود محیط زیست و خدمات شهری است.
شفافیت مالی؛ ضامن امنیت شغلی و رفاه کارگران
عسکری، بر لزوم شفافیت مطلق در تمامی امور تأکید کرد و افزود: با اصلاح نظام گزارش‌دهی و ایجاد کنترل‌های دقیق مالی، و رصد تمامی هزینه‌ها و درآمدها، از هرگونه اتلاف منابع جلوگیری خواهد شد.
وی صراحتاً اعلام کرد: شفافیت مالی، تنها راه تضمین حقوق کارگران و جلوگیری از بحران‌های اقتصادی ناشی از تورم است. ما با اصلاح ساختار خرید و تأمین مالی، امنیت اقتصادی مجموعه و در نتیجه امنیت شغلی نیروهایمان را تضمین می‌کنیم.
تحول در فرهنگ سازمانی: حرکت به سوی عدالت و اخلاق
در بخش پایانی، مدیر عامل بر ضرورت ارتقای فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای با هدف ایجاد محیطی آرام و پویا، برنامه‌هایی برای کاهش حاشیه‌ها و تقویت روابط داخلی تاکید کرد .
وی خاطرنشان کرد، هدف نهایی، ساختن مجموعه‌ای است که در آن «حرمت‌ها حفظ شده، عدالت برقرار باشد و هر فرد بر اساس توان و تلاش خود، از ثمره موفقیت شرکت بهره‌مند شود.
این رویکرد جدید، نشان‌دهنده عزم راسخ مدیریت برای تبدیل شدن به مجموعه‌ای پیشرو، شفاف و خانواده‌ای است که در آن رشد اقتصادی با ارتقای کرامت انسانی و رفاه کارگران پیوند خورده است